Potenziale erkennen

Professionelle Eignungsdiagnostik als fundierte Basis für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften:

• • individuelle Management Assessments
  • Assessment Center und Development Center Moderation
  • Potenzialanalysen zur Standortbestimmung und gezielten Förderung von Leistungsträger:innen
  • Konzeption und Begleitung von Auswahlprozessen
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Führungskräften

Veränderungen gestalten

Workshops mit Führungsteams und Beratung zu Themen rund um Führungskräfteentwicklung, z.B.:

• • Wir sind mitten im Transformationsprozess – was brauchen unsere Führungskräfte? Wie können wir sie unterstützen?
  • Wie möchten wir in unserem Unternehmen zukünftig Führung verstehen?
  • Wie gelingt uns die tatsächliche Umsetzung unserer Vision von Leadership?
  • New Work, Empowerment und New Leadership – wie gelingt es uns, nicht nur über diese Themen zu sprechen, sondern sie auch in unserer Haltung, unserem Miteinander zu leben?

 

Coaching von Führungskräften aller Hierarchiestufen, insbesondere bei folgenden Themen:

• • Selbstreflexion & eigene Haltung als Führungskraft
  • Erkennen eigener Stärken und Entwicklungsfelder & gezielte Weiterentwicklung
  • Empowerment von Mitarbeitenden & Aufbau einer motivierenden Teamkultur
  • Veränderungen wirkungsvoll mit dem Team gestalten und umsetzen
  • Umgang mit herausfordernden Teamkonstellationen & Konflikten
  • Onboarding Coaching von neuen/externen Führungskräften

Nähere Informationen zum Thema Business Coaching finden Sie auch auf meiner Business Coaching Seite:
www.coaching-rheingau.de

 

Die Assessments, Workshops und Coachings finden nach Absprache entweder direkt beim Kundenunternehmen vor Ort, online oder im Büro in Rüdesheim (Rheingau) statt.

Ich betreue Kunden deutschlandweit, mit Fokus auf die Rhein-/Main-Region rund um Wiesbaden, Mainz, Frankfurt, Darmstadt und den Rheingau.